ตลาดรถยนต์ออนไลน์ที่เปิดใช้งานเทคโนโลยี CARS24 ระดมทุนรอบ Series D ได้ 100 ล้านดอลลาร์ โดยมีส่วนร่วมจากนักลงทุนรายเดิม ได้แก่ KCK, Agnelli (Fiat) Family และ Sequoia India ส่วนหนึ่งของรอบการลงทุนมาจาก Unbound บริษัทการลงทุนระดับโลกที่มีสำนักงานใหญ่ในลอนดอน และ Moore Strategic Ventures, LLC (“MSV”) บริษัทการลงทุนในนิวยอร์ก เงินทุนจะถูกนำไปใช้เพื่อเสริม
ความแข็งแกร่งให้กับรอยเท้าของบริษัทในเมืองใหม่ รูปแบบแฟรนไชส์
เทคโนโลยี และธุรกิจสินเชื่อเพื่อผู้บริโภคที่เพิ่งประกาศไปเมื่อเร็วๆ นี้
ก่อตั้งขึ้นโดย BITS Pilani และศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนีย Mehul Agrawal และ Vikram Chopra ตามลำดับ CARS24 ทำให้การขายและการซื้อรถยนต์เป็นไปอย่างไม่ยุ่งยากโดยเสนอขายรถยนต์มือสองในราคาที่ดีที่สุด ให้ทางเลือกที่หลากหลายนอกเหนือจากการค้า เช่น การประกันภัย การเงิน และที่สำคัญที่สุดคือบริการช่วยเหลือรถเสียฉุกเฉิน ปัจจุบันอ้างว่ามีพันธมิตรช่องทาง 10,000 รายที่ลงทะเบียนบนแพลตฟอร์มและมีเป้าหมายที่จะเพิ่มเครือข่ายเป็นพันธมิตรมากกว่า 20,000 รายในอีก 2 ปีข้างหน้า
นักลงทุนไม่สะทกสะท้านกับการตกต่ำ
อุตสาหกรรมยานยนต์ซึ่งใหญ่เป็นอันดับ 4 ของโลกกำลังเผชิญกับภาวะตกต่ำ ด้วยยอดขายที่ลดลงอย่างรวดเร็วและรัฐบาลที่ผลักดันให้ใช้รถยนต์ไฟฟ้า โดยกำหนดให้เป็นพาหนะขนส่งเพียงอย่างเดียวภายในปี 2563 อุตสาหกรรมยานยนต์ของอินเดียต้องเผชิญกับภาวะถดถอย เมื่อเร็วๆ นี้ สมาคมผู้ผลิตรถยนต์แห่งอินเดีย (SIAM) ประกาศยอดขายรถยนต์นั่งส่วนบุคคลในเดือนเมษายนลดลง 17% ซึ่งต่ำที่สุดในรอบเกือบแปดปี ตัวอย่างของ CARS24 ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าแม้อุตสาหกรรมจะเผชิญกับกระแสน้ำที่รุนแรง นักลงทุนยังคงแสดงความเชื่อมั่นในธุรกิจสตาร์ทอัพที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมนี้
Vikram Chopra ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ CARS24 แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการระดมทุนว่า “การลงทุนครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เสริมสร้างวิสัยทัศน์ของเราในการเป็นบริษัทรถยนต์มือสองที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย แต่ยังให้เหตุผลอีกข้อแก่ลูกค้าของเราในการ เชื่อมั่นในเรา แรงจูงใจของเราคือการขยายไปทั่วอินเดียและมอบประสบการณ์การขายที่ไม่ยุ่งยากแก่ลูกค้าของเรา เจ้าของรถทุกคนสามารถขายรถของพวกเขาในราคาที่ดีในเวลาน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงโดยขับรถไปที่สาขา CARS24 ที่ใกล้ที่สุด เพื่อให้ ในความเป็นจริง เราได้ลงทุนอย่างมากในการทำให้เทคโนโลยีของเราแข็งแกร่งขึ้น รวมถึงสะดวกและลดแรงเสียดทานสำหรับทุกคน”
ในเดือนกรกฎาคม Cars24 มีความก้าวหน้าครั้งสำคัญเมื่อ
ได้รับใบอนุญาตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน (NBFC) จากธนาคารกลางอินเดีย (RBI) เพื่อพัฒนาธุรกิจสินเชื่อเพื่อผู้บริโภคที่เรียกว่า CARS24 Financial Services ความคิดริเริ่มนี้จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้แพลตฟอร์มเทคโนโลยียานยนต์สามารถเร่งบริการทางการเงินของตนได้ โดยเริ่มต้นจากเดลี มุมไบ และบังกาลอร์ และในที่สุดก็ขยายขนาดในเมืองอื่นๆ
โครงการฝึกงานเป็นอีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างกระแส เพื่อแนะนำให้นักเรียนรู้จักแบรนด์ของคุณและทำให้ขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้น คุณสามารถเชิญพวกเขาให้สมัครโดยตรงที่งานรับสมัครงานของวิทยาลัย จากนั้นมีผู้ฝึกงานช่วงกลางอาชีพเช่น มืออาชีพที่กำลังเข้าสู่หรือกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและต้องการได้รับทักษะใหม่ที่มีค่า เมื่อคุณเลือกเด็กฝึกงาน อย่าลืมมอบงานที่มีความหมายให้กับพวกเขา ด้วยวิธีนี้ พวกเขาจะได้เห็นผลิตภัณฑ์ของคุณที่ใช้งานจริงและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานภายในของบริษัท
ที่เกี่ยวข้อง: วัฒนธรรม บริษัท 150 อันดับแรกในอเมริกา
5. และจำไว้ว่า วัฒนธรรมเป็นสิ่งที่ไม่หยุดนิ่ง
“ฉันชื่นชมรางวัลนี้เป็นพิเศษเพราะเป็นการสะท้อนถึงความพยายามตลอด 12 ปีของเราในการทำให้ 23andMe เป็นสถานที่ที่ผู้คนอยากเป็นและรู้สึกว่าพวกเขาสามารถเติบโตได้อย่างแท้จริง” แอนน์ วอจซีกี ซีอีโอของ 23andMe กล่าวขณะรับรางวัล Best Places to Work จาก Glassdoor
การเปลี่ยนแปลงนโยบายขององค์กร คุณจะช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะใหม่และบรรลุเป้าหมายในอาชีพได้โดยการมุ่งเน้นที่ความต้องการด้านการศึกษาของพนักงาน แทนที่จะให้พนักงานลาออกและมองหาโอกาสที่ดีกว่าที่อื่น โปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพจะเตรียมผู้นำรุ่นต่อไปสำหรับบริษัทของคุณ
ความสำเร็จของบริษัทของคุณส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานของคุณ แม้ว่าการว่าจ้างเริ่มต้นที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบรรลุผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ แต่คุณยังคงมีความรับผิดชอบหลักหลังจากมีคนเข้าร่วมทีมของคุณ การจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมพนักงานจะทำให้ทั้งบริษัทของคุณอยู่ในแนวทางที่ประสบความสำเร็จในอนาคต
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
